复盘总结强短板 凝心聚力再攻坚

城发集团召开中层干部述职会议

为树立重实干、做实功、求实效鲜明导向，有效发挥述职评议考核“指挥棒”作用，3月6日，城发集团召开中层干部述职会议，听取上一年度述职报告，明确新的一年重点任务。集团党委副书记李鹏飞主持会议，集团党委书记、董事长周立友作会议讲话。

会上，各所属企业、总部各部门主要负责人依次述职，各党支部书记报告抓基层党建工作并进行述责述廉。各单位全面晒实绩、亮短板、谈思路、定举措，客观复盘年度目标完成情况，深刻检视差距不足，系统提出落实举措。周立友通过“一述一评”方式逐一点评，对工作成效予以充分肯定，对问题短板提出改进要求。

会议指出，2025年，集团各单位紧扣“城市建设服务商”职能定位，坚持固本强基、承压奋进，大力推动基础设施建设提速增效、民生服务保障提质扩面、深化改革提升提级赋能，协同联动效能持续彰显、治理运营效率稳步攀升。全体党员干部职工聚力攻坚、实干笃行，企业核心竞争力与内生发展动力不断增强。

会议强调，2026年是集团深化改革、创新创业、加快转型的重要一年。全体中层干部作为“中坚力量”和“关键少数”，必须锚定目标、扛起重任、真抓实干。要提高视野站位，紧紧围绕区域发展大局和集团主责主业，对标先进、拉高标杆，做到在其位、谋其政、尽其责、成其事。要勇于攻坚克难，紧盯工程项目建设、新兴赛道布局、园区招商运营等重点领域，全力盘活存量优质资源，积极拓宽增收创效路径，以实打实的工作业绩回应组织重托和职工期盼。要锤炼过硬作风，树立和践行正确政绩观，争当“雄狮型”干部，严守廉洁底线、恪守纪律红线，凝聚上下同心、锐意进取的强大合力，为服务长春新区高质量发展、可持续振兴作出新的更大贡献。

集团领导班子成员，各所属企业、总部各部门主要负责人参加会议。