凝聚改革共识 奋进发展新篇

城发集团开展“三项制度”改革专项培训

为推进长春新区国有企业深化改革提升行动走深走实、落地见效，引导全体员工适应改革新形势、抢抓发展新机遇，4月17日，城发集团开展“三项制度”改革专项培训。集团党委副书记李鹏飞、副总经理邓裴出席。

本次培训采取创新模式，引导员工主动走上讲台、开展分享交流，结合国企改革核心要求和具体实践，聚焦干部竞聘、岗位双选、薪酬分配、能力提升等关键环节，系统解读改革政策、实施路径与目标意义，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向与“岗变薪变、绩优薪优、多劳多得”分配原则，引导全员转变思想观念、保持归零心态、提升专业能力、强化执行效能，推动改革要求转化为履职尽责、实干争先的具体行动。

此次培训帮助全体员工准确把握改革内涵、明晰发展方向，进一步统一了思想、凝聚了共识。下一步，城发集团将持续深化“三项制度”改革，健全完善用人与激励约束机制，破解体制机制障碍、释放企业发展活力，为集团提质增效、行稳致远提供坚实制度保障。

培训同步以视频形式召开。集团总部、各所属企业600余名员工参加培训。